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Registrarme por WhatsAppCalcula cuántos aprendices SENA debe vincular tu empresa como mínimo, y cuánto te costaría la monetización si no los contratas.
| ¿Aplica la obligación? | — |
|---|---|
| Cuota mínima de aprendices | 0 |
| Aprendices vinculados | 0 |
| Valor mensual de monetización | $0 |
La Ley 789 de 2002 obliga a las empresas de más de 15 trabajadores a vincular aprendices SENA, a razón de 1 aprendiz por cada 20 trabajadores. Si el residuo de esa división es de 10 o más, se redondea hacia arriba y se suma un aprendiz adicional; entre 16 y 19 trabajadores, la cuota mínima siempre es de 1 aprendiz.
Para el sector de la construcción hay una particularidad importante: el Decreto 933 de 2003 excluye de esta base a la mano de obra vinculada directamente a la ejecución de la obra (oficiales, ayudantes, operarios), porque su vinculación suele ser temporal y ligada al proyecto. En la práctica, la mayoría de constructoras solo cuentan su personal administrativo permanente para efectos de esta obligación — verifica cómo aplica en tu caso específico, porque depende de cómo esté organizada tu planta de personal.
Si tu empresa no puede o no quiere vincular el número de aprendices exigido, puede pagar una cuota de monetización al SENA por cada aprendiz faltante. El valor de esa cuota lo fija el SENA cada año y cambia con frecuencia, así que esta calculadora te pide que lo ingreses directamente en vez de asumir un valor que podría estar desactualizado.
Una constructora con 40 trabajadores administrativos: cuota mínima = 40 / 20 = 2 aprendices. Si ya tiene 1 vinculado, le falta 1. Si el valor de monetización vigente es $500.000 mensuales por aprendiz, la monetización de ese aprendiz faltante costaría $500.000 al mes.
Solo las que tienen más de 15 trabajadores. Con 15 o menos, no hay obligación.
El Decreto 933 de 2003 excluye a la mano de obra operativa de construcción de la base para calcular la cuota de aprendices; generalmente solo cuenta el personal administrativo de la empresa. Verifica tu caso, porque depende de cómo esté organizada tu planta.
Un aprendiz por cada 20 trabajadores que cuenten para la base. Si el residuo de esa división es de 10 o más, se suma un aprendiz adicional.
Puedes pagar una cuota de monetización al SENA por cada aprendiz que te falte. El valor de esa cuota lo publica el SENA cada año; esta calculadora te pide ese valor porque cambia con frecuencia.
Revisamos la estructura de tu planta y te decimos exactamente qué te exige el SENA.
Herramienta informativa. Verifica los valores con la norma vigente y directamente con el SENA. No constituye asesoría legal, tributaria ni contable.